UNSER CONCEPT KIT

WEITERBILDUNG INTERN AUFBAUEN – OHNE BEI NULL ANZUFANGEN

Interne Weiterbildung ist aufwändig. Konzepte entwickeln, Materialien erstellen, Trainer vorbereiten, Qualität sichern – und das alles neben dem normalen Tagesgeschäft. Viele HR-Teams und L&D-Verantwortliche wissen genau, was sie brauchen, scheitern aber an der Umsetzung. Nicht weil sie nicht könnten. Sondern weil das Rad immer wieder neu erfunden wird.

Das Concept Kit des Digital Leader Programs löst genau dieses Problem. Ihr bekommt ein seit 2014 erprobtes, vollständig ausgearbeitetes Weiterbildungskonzept zu Leadership und Soft Skills – mit allem, was Eure internen Trainer brauchen, um sofort loszulegen. Kein Blank-Page-Problem. Keine Monate der Vorbereitung. Einfach direkt starten.

WAS IM CONCEPT KIT STECKT

Das Kit ist in drei Teile gegliedert, die aufeinander aufbauen:

Part 1 – Development: Gemeinsame Workshop-Serien und Trainer-Feedback-Sessions, in denen Eure internen Trainer das Konzept kennenlernen, ausprobieren und verfeinern. Dazu Mindset-Training für digitale und agile Arbeit.

Part 2 – Online Whiteboards: Fertig aufgebaute, vielfach erprobte MURAL-Boards für alle Workshop-Einheiten. Mit der 1%-Methode für kontinuierliche Verbesserung. Plus Zugang zu kuratierten Blogs, Büchern, Videos und Web-Ressourcen zu den Themen Leadership, Human Skills und Culture.

Part 3 – Toolbox: Das vollständige Leadership Framework als Präsentation. PDF-Übungen und druckfertige Handouts. Und eine AI-gestützte Wissensbank mit Tipps und Hintergrundinformationen zu New Work, Culture Design und Leadership – immer auf dem neuesten Stand.

FÜR WEN DAS CONCEPT KIT GEMACHT IST

Ihr habt im Unternehmen talentierte Menschen, die schon als Coaches, Trainer oder Facilitator aktiv sind – oder es gerne werden wollen. Ihr wollt Weiterbildung nicht jedes Mal extern einkaufen, sondern sie langfristig intern aufbauen und skalieren. Und Ihr wollt sicher sein, dass Eure Trainer hochwertige, konsistente Inhalte einsetzen – ohne sich Monate lang selbst ein Konzept zusammenzustellen.

Das Concept Kit eignet sich für HR-Teams, L&D-Abteilungen und Unternehmen, die langfristig in die Entwicklung ihrer Führungskräfte investieren wollen – effizient, nachhaltig und mit professioneller Begleitung im Hintergrund.

KEIN EINMALIGER KAUF – SONDERN EINE LEBENDIGE PARTNERSCHAFT

Was viele Weiterbildungskonzepte nicht bieten, ist das, was echten Mehrwert schafft: Kontinuität. Das Concept Kit wird regelmäßig aktualisiert und durch neue Inhalte ergänzt. Ihr bleibt immer auf dem neuesten Stand – ohne extra Aufwand.

Über Master Trainer Sessions, Open Hours und direkten Support können Eure Trainer jederzeit Fragen stellen, Inhalte besprechen und neue Impulse mitnehmen. Ihr kauft kein totes Produkt – Ihr startet eine Partnerschaft mit unserem Team.

Und wenn Ihr merkt, dass bestimmte Inhalte für Euer Unternehmen noch nicht ganz passen: Wir helfen Euch, das Konzept auf Eure spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Mit unseren Beratern, Trainern und Coaches aus Berlin und Lissabon unterstützen wir Teams in ganz Europa.

WAS EUCH DAS CONCEPT KIT KONKRET SPART

Zeit: Statt monatelanger Konzeptarbeit startet Ihr direkt mit erprobten Materialien.
Geld: Einmal investieren statt dauerhaft externe Trainer buchen – das spart langfristig erheblich.
Qualität: Eure Trainer arbeiten mit Konzepten, die in der Praxis funktionieren – nicht mit selbstgebastelten Materialien aus dem Internet.
Wissen: Eure Trainer lernen nicht nur Inhalte weiterzugeben – sie entwickeln sich selbst weiter und wachsen in ihrer Rolle.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN (FAQ)

Was genau bekomme ich mit dem Concept Kit?
Das Concept Kit umfasst erprobte Workshop-Konzepte zu Leadership und Soft Skills, fertige MURAL-Whiteboards, Übungen, Handouts, eine Leadership Framework Präsentation, Zugang zu einer AI-gestützten Wissensbank sowie regelmäßige Master Trainer Sessions und Support.

Muss ich die Inhalte selbst anpassen?
Nein – die Inhalte sind so aufgebaut, dass Ihr direkt einsteigen könnt. Wir unterstützen Euch aber dabei, das Konzept auf Eure spezifischen Themen und Herausforderungen zuzuschneiden, wenn gewünscht.

Brauchen unsere Trainer eine besondere Vorqualifikation?
Nein. Das Concept Kit ist so gestaltet, dass auch Menschen, die noch keine formale Trainerausbildung haben, damit starten können. Wir begleiten Euch in der Einarbeitung und stehen für Fragen bereit.

Wie oft werden die Inhalte aktualisiert?
Regelmäßig. Themen wie AI, Remote Work, Hybrid Leadership und Culture Design entwickeln sich schnell – unsere Materialien bleiben auf dem neuesten Stand. Als Concept Kit Nutzer profitiert Ihr automatisch von Updates.

Für wie viele interne Trainer ist das Kit gedacht?
Das hängt von Eurem Unternehmen ab. Das Concept Kit eignet sich für einzelne Trainer genauso wie für ganze interne Coaching-Communities. Im Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam das passende Setup.

Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Das besprechen wir gerne individuell. Unser Ziel ist eine langfristige Partnerschaft, die Euch echten Mehrwert bringt – keine kurze Transaktion.

LET'S TALK

Vereinbart jetzt ein Gespräch, in dem wir Euch zeigen, wie das Concept Kit in Eurer Organisation funktionieren kann.