Human Skills
im Zeitalter von KI

Führungskräfteentwicklung für Führungskräfte
und ihre Teams

Für neue Führungskräfte und erfahrene in neuem Kontext: Wir trainieren Kommunikation, Feedback, Entscheidungen und Zusammenarbeit, und wie KI alle vier verändert. Als Reihe mit sechs Terminen, als Workshop oder Coaching, remote, hybrid oder vor Ort.

Gespräch vereinbaren

30 Min. · kostenlos · unverbindlich

So läuft es ab
  • 9 von 10 Kunden buchen erneut
  • 100+ Organisationen seit 2009
Andre Ottlik, Gründer des Digital Leader Program, lächelnd auf einer Berliner Straße
Andre Ottlik, Gründer und Head Coach

Entwickelt mit Organisationen wie

  • adidas
  • Etsy
  • HelloFresh
  • Fraunhofer
  • EGYM
  • Melitta
  • Mister Spex
  • Weber
  • meteocontrol
  • TU Berlin
  • Conceptboard
  • Outfittery

Was sich für dein Team ändert

  • Führungskräfte, die ihre Rolle sicher ausfüllenSie wissen, was von ihnen erwartet wird, und handeln danach.
  • Bessere Entscheidungen, schneller getroffenKlare Prioritäten, Entscheidungen, die halten.
  • Gespräche, die ankommenFeedback und Meetings mit klaren nächsten Schritten.
  • Konflikte früh gelöstSpannungen werden angesprochen, bevor sie teuer werden.
  • Ein Team, das an einem Strang ziehtMehr Vertrauen, weniger Reibung.
  • Lernen, das bleibtIm Alltag ausprobiert, nicht bis Montag vergessen.
  • 2009 Seitdem coacht und trainiert Andre Führungskräfte, in nahezu allen Branchen, Größen und Phasen
  • 100+ Organisationen, vom Start-up bis zum internationalen Konzern
  • 9 von 10 Kunden buchen erneut
  • 36 % der Menschen, die KI nutzen, haben das schon vor Vorgesetzten oder Kollegen verborgen. Ein Vertrauensproblem, kein Tool-Problem. Charter AI Pulse, 2026

Vier Wege, mit uns zu arbeiten

Die meisten Kunden starten mit einem Gespräch und einem Format und nehmen später ein zweites dazu. Jedes Format läuft remote, hybrid oder vor Ort, auf Deutsch oder Englisch.

  • Unser Kernangebot · Workshop-Reihe für Führungsteams

    Leadership Essentials

    Sechs Termine à drei Stunden über drei Monate, an den echten Situationen deiner Führungskräfte: Feedback, Meetings, Prioritäten, Entscheidungen. Zwischen den Terminen probieren sie das Gelernte aus, und der nächste Termin beginnt mit dem, was passiert ist.

    Ideal 7 Führungskräfte, bis zu 12 · remote, hybrid oder vor Ort · 15.000 € pro Gruppe

  • Beratung und Workshops

    KI-Adoption für deine Mitarbeitenden

    Erst eine Standortbestimmung, dann Workshops, in denen deine Mitarbeitenden zeigen, wie sie KI nutzen, und gemeinsam Leitplanken vereinbaren.

    7.500 € pro Workshop-Gruppe

  • Einzelne Tage und kurze Reihen

    Workshops und Offsites

    Culture Design, Offsites und kurze Reihen zu Feedback, Präsentieren, Meetings und Konflikten.

    Ab einem halben Tag

  • Eins zu eins

    Coaching für Führungskräfte

    Halbtageweise oder als Paket, für eine neue Rolle, eine schwierige Teamsituation oder eine schwere Entscheidung.

    Ab 500 € pro Stunde

Außerdem: Keynotes für deine Veranstaltung · Concept Kit für interne Trainerinnen und Trainer · Mastermind-Gruppen für Führungskräfte · alle Formate im Vergleich

Unser Kernprogramm

So läuft Leadership Essentials ab

Gute Führung zeigt sich in Alltagsmomenten: in einem Meeting, einem Feedbackgespräch oder einer Entscheidung. Deshalb läuft Leadership Essentials als Reihe über drei Monate. So können zwischen den Terminen neue Gewohnheiten wachsen.

Der erste Termin beginnt vor jeder Methode mit zwei Fragen: Siehst du dich eher als Manager oder als Leader? Und wie viel deiner Woche bleibt fürs Führen?

Mehr zu Leadership Essentials

Das Digital Leader Canvas, ein Online-Whiteboard aus einem Termin von Leadership Essentials, auf einem Laptop und ein Videocall mit vier Teilnehmenden auf einem Tablet

Wenn du für deine Führungskräfte buchst

Für HR-, People- und L&D-Teams: was die Zusammenarbeit mit uns von deiner Seite braucht und was du intern weitergeben kannst.

  • Ein Gespräch, ein Angebot

    30 Minuten mit Andre über deine Führungskräfte und dein Ziel. Ein schriftliches Angebot innerhalb einer Woche, eine Reihe kann drei bis vier Wochen später starten. Die Preise stehen auf dieser Website.

  • Nichts zu organisieren

    Du verschickst die Kalendereinladungen. Wir bringen die Online-Whiteboards, die Materialien und die Begleitung zwischen den Terminen mit. Die Boards bleiben danach bei deinem Team.

  • Etwas zum Weiterleiten

    Eine einseitige Übersicht zu Leadership Essentials für dein Führungsteam, Fallbeispiele und Kundenstimmen auf der Seite Referenzen.

Was Kunden sagen

Porträt von Tom Tinel

What stood out most was Andre's ability to get the whole leadership team genuinely engaged. […] The lasting impact has been a much stronger sense of shared ownership across the leadership team: clearer on each other's styles, more aligned on priorities, and more intentional about how we collaborate.

Tom TinelHead of People, Bitstackex Monzo
Porträt von Fanny Rohr

Andre picks up on team dynamics that others often miss and asks the right questions at exactly the right time.

Fanny RohrHead of People & Operations, Future Energy Venturesex innogy Innovation Hub, PageGroup
Porträt von Nils Herrmann

Thanks for the great workshops.

Nils Herrmannex Managing Director & COO, HelloFresh
Andre Ottlik im T-Shirt des Digital Leader Program, mit verschränkten Armen und lächelnd

Mit wem du arbeitest

Andre Ottlik, Gründer und Head Coach

Andre berät, coacht und trainiert Führungskräfte seit 2009, international und auf Deutsch und Englisch. Er hat an der HWR Berlin, der TU Berlin, der FU Berlin und weiteren Hochschulen unterrichtet, war Lead Coach im Accelerator borek.digital und ist zertifizierter NLP-Kommunikationstrainer.

2015 gründete er das Unternehmen hinter dem Digital Leader Program, in dem er Head Coach ist. Außerdem ist er Executive Coach bei Squadra und Innovationsexperte an der Nova SBE in Lissabon und schreibt den LinkedIn-Newsletter Human Skills in the Age of AI.

Mehr über Andre  ·  Das Team kennenlernen

Eine Wissensbibliothek für Führung, gewachsen über 15 Jahre

Neben Workshops und Coaching: eine Bibliothek, mit der du monatelang selbst weiterarbeiten kannst. Hunderte Stunden Material mit Modellen, Übungen und Lesetipps, das meiste davon kostenlos.

  • Eine Folie aus dem Digital Leader Framework: Andre Ottliks Weiterentwicklung des situativen Führens, mit Delegation einzelner Aufgaben und Übergabe

    Für Kunden

    Digital Leader Framework Ein interaktiver Rundgang durch die Führungsmodelle, auf die es ankommt: Vision und Kultur, Prozesse von der Einstellung bis zum Entwicklungsgespräch, der Mensch, Kommunikation und Veränderung, mit Buchtipps und Vorträgen. Inklusive, wenn du mit uns arbeitest.
  • Das Digital Leader Canvas auf einem Laptop neben einem Videocall auf einem Tablet

    Kostenlos

    Digital Leader Canvas Ein Arbeitswerkzeug, um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln, begleitend zu einer Reihe oder allein, zusammen mit den Übungen aus dem Blog. Canvas herunterladen
  • Kostenlos

    74 Blogartikel auf Deutsch Über Führung, Selbstmanagement und Human Skills, viele mit Übungen für die Praxis. Neue Artikel erscheinen jede Woche auf Englisch. Zum Blog
  • Cover des Podcasts 3 minutes max. Human Skills in the Age of AI, mit Andre Ottlik und Jules

    Kostenlos

    48 Podcast-Folgen „3 minutes max.“: Human Skills im Zeitalter von KI, ein Impuls pro Folge, auf Deutsch und auf Englisch. Zum Podcast

Wie eine Führungsreihe den Arbeitsalltag verändert

JKM, eine wachsende Unternehmensberatung mit mehreren Standorten, wollte ihre Beraterinnen und Berater weiterentwickeln, während die Projektarbeit weiterlief. Sechs Formate in sechs Monaten: zwei Führungsreihen zu Selbstmanagement und Kommunikation, Einzelcoaching, ein Resilienz-Workshop, ein Präsentations- und ein Sales-Pitch-Training. Erster und letzter Termin vor Ort, der Rest remote.

Was sich verändert hat: Beraterinnen und Berater, die für ihre eigene Arbeit besser aufgestellt sind, konkrete To-dos für weniger Stress im Alltag und ein gemeinsamer Ausgangspunkt im Vertrieb. Die Beteiligung war auf allen Ebenen hoch, im Vergleich zu anderen Unternehmen auffallend hoch.

Dieses und zwei weitere Fallbeispiele lesen

Ein Führungsteam aus vier Personen lacht während eines Workshops an einem Tisch mit Laptops, Andre Ottlik steht am Fenster

Häufige Fragen

Was ist das Digital Leader Program?

Das Digital Leader Program (DLP Digital Leader Program GmbH, Berlin) entwickelt Führungskräfte und Führungsteams in Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden und in Scale-ups in ganz Europa: Workshop-Reihen, Workshops, Coaching und KI-Adoption. Gründer Andre Ottlik coacht und trainiert Führungskräfte seit 2009, für über 100 Organisationen vom Start-up bis zum internationalen Konzern.

Für wen ist Leadership Essentials?

Für Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind, und für erfahrene Führungskräfte in einem neuen Kontext: ein neues Team, ein neues Unternehmen oder eine neue Aufgabe. Ideal nehmen sieben Führungskräfte aus einer Organisation teil, höchstens zwölf.

Was kostet ein Führungskräftetraining bei euch?

Leadership Essentials kostet 15.000 € pro Gruppe für sechs Termine, bei zehn Teilnehmenden also 1.500 € pro Person. Coaching, Workshops und KI-Adoption hängen vom Format ab. Nach einem 30-minütigen Gespräch bekommst du ein Angebot für deine Situation.

Warum werden Human Skills im Zeitalter von KI wichtiger?

Wenn KI Routinearbeit übernimmt, entscheiden klare Kommunikation, Vertrauen und gute Entscheidungen unter Unsicherheit darüber, ob ein Team nur funktioniert oder wirklich Leistung bringt. Deshalb ist KI eine Ebene in jedem Thema, das wir trainieren, zum Beispiel: Wie viel Arbeit nimmt KI deinen Führungskräften schon ab, und wohin geht die frei gewordene Zeit? Für Unternehmen, die KI zu allen Mitarbeitenden bringen wollen, gibt es KI-Adoption als eigene Leistung mit Beratung und Workshops.

Arbeitet ihr auch remote und auf Englisch?

Ja. Jedes Format läuft bei euch im Büro, bei einem Offsite, remote oder hybrid, auf Deutsch oder Englisch. Remote-Termine laufen auf Online-Whiteboards, so lernen die Teilnehmenden nebenbei die Werkzeuge für verteilte Zusammenarbeit kennen. Mit Trainerinnen, Trainern und Coaches in Berlin und Lissabon arbeiten wir mit Teams in ganz Europa.

Kann ich Coaching auch als Einzelperson buchen?

Ja. Führungskräfte und Fachkräfte können Coaching eins zu eins buchen, halbtageweise oder als Paket mit mehreren Terminen, für eine neue Rolle, eine schwierige Teamsituation oder eine Entscheidung, die sie in Ruhe durchdenken wollen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Ein 30-minütiges Gespräch, kostenlos und unverbindlich. Wir hören zu, was dich beschäftigt, und zeigen dir, welches Format passt. Keine Vorbereitung nötig.

Gespräch vereinbaren

Nach dem Gespräch bekommst du innerhalb einer Woche ein Angebot. Eine Reihe kann meist drei bis vier Wochen später starten.

Oder fang kleiner an: Sieh in zwei Minuten, wo dein Team steht