Workshop-Moderation
Workshops und Offsites für Führungskräfte und Teams
Kultur, Feedback, Kommunikation, Präsentieren: kurze, intensive Teamworkshops an den echten Situationen eures Teams, mit klaren nächsten Schritten am Ende. Als einzelner Tag, als Offsite oder als Reihe über mehrere Wochen.
30 Min. · kostenlos · unverbindlich
Wir haben Workshops mit Teams durchgeführt bei
Unsere Workshop-Formate
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Workshop-Reihe für Führungskräfte
Leadership Essentials
Sechs Termine von drei Stunden über drei Monate, an den echten Situationen deiner Führungskräfte.
Bis 12 · 15.000 € pro Gruppe
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Workshops und Offsites
Culture Design
Sinn, Werte, Rituale und Entscheidungen, gemeinsam erarbeitet mit dem Culture Design Canvas.
Ein Team bis etwa 50
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Workshop-Reihe für Teams
Core Skills
Selbstmanagement, Kommunikation und Feedback für Fachkräfte, in drei Terminen über sechs Wochen.
Bis 12 · 7.500 € pro Gruppe
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Training
Präsentationstraining
Story, Struktur, Folien mit KI und Auftreten für Führungskräfte und Vertriebsteams, an euren echten Präsentationen.
Bis 10 · ab einem halben Tag
Workshop-Themen
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Feedback
Feedback geben, das ankommt, Feedback annehmen, ohne in die Verteidigung zu gehen, und es zur Gewohnheit machen, im Einzelgespräch und im Team.
In Leadership Essentials und Core Skills
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Kommunikation
Vier Ebenen des Zuhörens, Rapport und Fragen, mit denen andere ihre eigenen Antworten finden, vor Ort und im Videocall.
In Leadership Essentials und Core Skills
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Konfliktmanagement
Spannungen früh erkennen, Konflikte im Team lösen und schwierige Mitarbeitergespräche vorbereiten.
Als einzelner Workshop oder als Modul in einer Reihe
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Meetings und Fokus
Kürzere Meetings mit klaren Zielen, gute Moderation und Zeit für konzentriertes Arbeiten dazwischen.
In Leadership Essentials und Core Skills
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Präsentieren
Storys, Struktur, Stimme und Körpersprache für Präsentationen vor Kunden, dem Vorstand oder dem eigenen Team, und wie man sie mit KI vorbereitet.
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Kultur und Werte
Wie ihr zusammenarbeiten wollt und was sich ändern muss, damit es kein Poster an der Wand bleibt.
So entsteht ein Workshop
- Erstgespräch30 Minuten, kostenlos: Was im Team los ist und welches Format passt.
- VorbereitungWir stimmen Ziele und Agenda mit euch ab, oft in einem kurzen Call mit dem Führungsteam vorab.
- Der WorkshopKlare Timeboxen, Online-Whiteboards, kleine Gruppen ab etwa acht Personen. Remote, hybrid oder vor Ort.
- Nächste SchritteAlle gehen mit konkreten Schritten raus. Das Board bleibt bei euch, ein Folgetermin ist möglich.
Auf einen Blick
- Format
- Halber Tag, ganzer Tag oder Reihe
- Reihen
- Am besten 7, bis 12
- Offsites
- Bis etwa 50
- Ort
- Remote, hybrid oder vor Ort
- Sprache
- Deutsch oder Englisch
- Start
- Meist 3 bis 4 Wochen nach dem Gespräch
Wir sprechen über dein Team und das passende Format. Innerhalb einer Woche bekommst du ein Angebot.
Schnelles Wachstum?
Seit 2015 arbeiten wir mit Start-ups und Scale-ups, anfangs unter dem Namen Startup Workshops. Wenn ein Unternehmen schnell wächst, müssen die erste Führungsebene und die Kultur oft nachziehen.
Was Kunden sagen
We had great workshops! Thanks for this, we all have appreciated it.
Andre picks up on team dynamics that others often miss and asks the right questions at exactly the right time.
As an HR professional, I particularly value his ability to translate complex leadership challenges into sustainable behavioral change.
Fragen zu unseren Workshops
Wie lange dauern eure Workshops?
Einzelne Workshops dauern einen halben bis zwei Tage, zum Beispiel ein Offsite. Reihen laufen in Terminen von drei Stunden: Core Skills mit 3 Terminen über 6 Wochen, Leadership Essentials mit 6 Terminen über etwa 3 Monate.
Können Workshops vor Ort stattfinden?
Ja. Alle Formate laufen remote, hybrid oder komplett vor Ort, in eurem Büro oder an einem Ort eurer Wahl. Mit Beraterinnen, Trainern und Coaches in Berlin und Lissabon arbeiten wir mit Teams in ganz Europa.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Reihen wie Leadership Essentials und Core Skills laufen mit bis zu 12 Personen, am besten 7, damit Raum für echten Austausch bleibt. Einzelne Workshops vor Ort, etwa ein Culture-Design-Offsite, funktionieren auch für Gruppen bis etwa 50.
Warum eine Reihe statt eines einzelnen Trainingstags?
Ein einzelner Tag ist ein guter Anfang, aber neue Gewohnheiten brauchen Wiederholung. In einer Reihe probieren die Teilnehmenden zwischen den Terminen Dinge im Alltag aus und bringen mit, was passiert ist. Deshalb laufen die meisten unserer Formate über mehrere Wochen.
Moderiert ihr auch unser eigenes Offsite oder unseren Strategieworkshop?
Ja. Workshop-Moderation ist eine von Andres Stärken: Wir bereiten die Agenda mit euch vor, moderieren den Tag und halten die Ergebnisse auf einem Online-Whiteboard fest, damit die nächsten Schritte nicht verloren gehen.
Wie schnell kann ein Workshop starten?
Nach dem Gespräch bekommst du innerhalb einer Woche ein Angebot. Ein Workshop oder eine Reihe kann meist drei bis vier Wochen später starten.
Du planst einen Workshop oder ein Offsite?
In einem 30-minütigen Gespräch sprechen wir über dein Team, das Ziel und das Format. Kostenlos und unverbindlich.
Gespräch vereinbarenNach dem Gespräch bekommst du innerhalb einer Woche ein Angebot. Ein Workshop kann meist drei bis vier Wochen später starten.