WARUM WIR TUN, WAS WIR TUN

Leadership ist wichtig. Nicht als Karrierestufe, nicht als Titel – sondern als Haltung. Als die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen: für sich selbst, für ein Team, für eine Organisation und für die Auswirkungen, die man auf andere hat.

Das ist unser Antrieb. Wir wollen dazu beitragen, dass mehr Menschen diese Haltung bewusst entwickeln – in einer Arbeitswelt, die immer komplexer und schneller wird, und in der die menschlichen Fähigkeiten das sind, was wirklich zählt.

Seit 2010 begleiten wir Führungskräfte und Teams dabei, genau das zu werden.

EIN TEAM MIT ECHTER PRAXISERFAHRUNG

Was unser Team vereint: Wir haben alle selbst erlebt, wie es ist, in Unternehmen zu arbeiten, Teams zu führen, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Wir bringen kein akademisches Lehrbuch-Wissen – wir bringen Input aus echten Projekten, aus hunderten von Coaching-Sessions und aus der langjährigen Begleitung sehr unterschiedlicher Organisationen.

Andre Ottlik, Gründer und Head Coach, ist seit 2009 als internationaler Berater, Coach und Trainer tätig – und externer Dozent der Universität Bayreuth, der Universität Weimar, der TU Berlin und der FU Berlin. Er verbindet Leadership-Entwicklung mit Praxisnähe, NLP und dem echten Verständnis für die Herausforderungen digital arbeitender Unternehmen.

Anica Alla bringt über 10 Jahre Erfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach in den Bereichen Company Culture, Change Management und HR Strategy. Franziska Blickle ist seit 2013 Trainerin mit Schwerpunkten Kommunikation und Führungskräfteentwicklung und bringt 7 Jahre operatives HR Management mit. Fabiana Bernardi ist zertifizierte Trainerin mit 6 Jahren Führungserfahrung und starkem Hintergrund im Bereich Community und Motivation. Michael Geerdts ist seit 2006 Kommunikationstrainer, Dozent der HTW Berlin und Licensed Trainer of NLP™.

LEADERSHIP ENTWICKLUNG, DIE MENSCHEN WIRKLICH BEWEGT

Wir verknüpfen Leadership-Entwicklung mit den Dingen, die Menschen antreiben: Natur, Kreativität, Sport, Musik und das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen. Wir glauben, dass echte Entwicklung nicht im Seminarraum stattfindet – sondern im Transfer: wenn das Gelernte im Alltag ankommt, ausprobiert wird und tatsächlich etwas verändert.

Das ist der Grund, warum unsere Methoden auf Nachhaltigkeit ausgelegt sind, warum wir in Serien statt in Einzel-Seminaren denken und warum wir langfristige Beziehungen zu unseren Kund:innen aufbauen – nicht nur einmalige Aufträge abarbeiten.

PARTNER FÜR KLIMAHANDELN

Als Mitglied von Leaders for Climate Action (LFCA) ist das Digital Leader Program Teil einer wachsenden Bewegung von Unternehmen, die Verantwortung für ihre Auswirkungen auf die Umwelt übernehmen. Wir glauben, dass Leadership und Nachhaltigkeit untrennbar zusammengehören.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN (FAQ)

Wie viele Coaches und Trainer hat das Digital Leader Program?
Wir sind ein kleines, spezialisiertes Team aus erfahrenen Coaches und Trainern. Je nach Projekt und Schwerpunkt setzen wir die richtigen Personen ein – für maximale Passung zwischen Coach und Klient.

Wo ist das Digital Leader Program ansässig?

Mit unseren Beratern, Trainern und Coaches aus Berlin und Lissabon unterstützen wir Teams in ganz Europa. Alle unsere Programme sind remote und hybrid buchbar.

Kann ich direkt mit Andre Ottlik zusammenarbeiten?
Ja. Andre ist als Gründer und Head Coach direkt in viele Coaching- und Workshop-Projekte eingebunden. Im Erstgespräch klären wir, wer aus unserem Team am besten zu Eurer Situation passt.

Arbeitet Ihr auch mit internationalen Teams?
Ja. Alle Programme sind auf Englisch verfügbar, und wir haben langjährige Erfahrung mit internationalen und multikulturellen Teams.

Wie kann ich Euer Team kennenlernen?
Vereinbart einfach ein kostenloses Erstgespräch – 30 Minuten, unverbindlich. Wir hören zu, was Euch beschäftigt, und zeigen Euch, welches Format am besten passt.

LERNT UNS KENNEN

Wir freuen uns auf das Gespräch.