ÜBER 15 JAHRE GEMEINSAMES WACHSTUM

Hinter jedem Kundennamen auf dieser Seite steckt mehr als ein Projekt. Es steckt eine Zusammenarbeit, aus der beide Parteien etwas mitgenommen haben. Jede Organisation, mit der wir gearbeitet haben, hat unsere Methoden mitgeformt – durch ehrliches Feedback, durch neue Herausforderungen und durch die Frage: Was braucht es wirklich, damit Führungskräfte und Teams in diesem Kontext besser werden?

Das ist das Fundament, auf dem das Digital Leader Program seit 2010 steht. Kein theoretisches Konzept, das einmal entworfen und nie hinterfragt wurde. Sondern ein lebendiges Programm, das sich aus der Praxis entwickelt hat – und sich mit jedem neuen Kundenprojekt weiterentwickelt.

VON STARTUPS BIS ZU INTERNATIONALEN KONZERNEN

Unsere Referenzen spiegeln die Vielfalt unserer Arbeit: Schnell wachsende Startups wie HelloFresh und Mister Spex, die in kurzer Zeit von kleinen Teams zu hunderten von Mitarbeitenden gewachsen sind. Tech-Unternehmen wie EGYM und Conceptboard, die remote-first oder hybrid arbeiten. Etablierte Mittelständler wie Weber und Melitta, die ihre Führungskultur nachhaltig weiterentwickeln wollen. Forschungsorganisationen wie Fraunhofer und Bildungseinrichtungen wie die TU Berlin. Und internationale Unternehmen wie adidas und Etsy, die ihre Führungskräfte auf internationalem Niveau entwickeln.

Was all diese Unternehmen gemeinsam haben: Sie haben erkannt, dass in einer sich verändernden Arbeitswelt die Entwicklung von Human Skills und Leadership kein optionaler Bonus ist – sondern eine strategische Notwendigkeit.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN (FAQ)

Mit welchen Unternehmensgrößen arbeitet das Digital Leader Program?
Von kleinen Startups mit 10 Mitarbeitenden bis zu internationalen Konzernen mit tausenden Beschäftigten – wir passen das Format an die Unternehmensgröße und -struktur an.

In welchen Branchen habt Ihr Erfahrung?
E-Commerce, Tech, Medien, Konsumgüter, Forschung, Bildung, Gesundheit, Finanzen, Energie – wir haben mit Organisationen aus nahezu allen Bereichen gearbeitet und verstehen branchenspezifische Herausforderungen.

Arbeitet Ihr auch mit internationalen Unternehmen?
Ja. Alle Programme sind auf Englisch verfügbar, und wir haben jahrelange Erfahrung mit internationalen und multikulturellen Teams. Mit unseren Beratern, Trainern und Coaches aus Berlin und Lissabon unterstützen wir Teams in ganz Europa.

Gibt es Case Studies zu Euren Projekten?
Meldet Euch bei uns – im Erstgespräch können wir konkrete Beispiele teilen, die zu Eurer Branche und Herausforderung passen.

Warum entwickelt Ihr Konzepte gemeinsam mit Kunden?
Weil wir glauben, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn das Programm wirklich zur Organisation passt. Wir starten nicht mit einer Einheitslösung – wir entwickeln gemeinsam, was wirklich hilft.

WERDET TEIL UNSERER REFERENZLISTE

Vereinbart jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und wir zeigen Euch, wie wir gemeinsam etwas aufbauen können.