WORKSHOP SERIE FÜR TEAMS

FACHKRÄFTE, DIE BESSER ZUSAMMENARBEITEN – MEHR LEISTEN UND MEHR SPASS HABEN

Führungskräfte entwickeln – daran denken viele Unternehmen. Was dabei oft zu kurz kommt: die Fachkräfte. Die Menschen, die jeden Tag die eigentliche Arbeit machen. Die in Meetings sitzen, Projekte voranbringen, mit Kolleg:innen koordinieren und dabei mit einer Vielzahl von Tools, Kommunikationskanälen und Erwartungen jonglieren.

Wenn Fachkräfte nicht die richtigen Skills haben, um in einer hybriden, digitalen Arbeitswelt effektiv zu arbeiten, wird die beste Führungsstruktur das nicht kompensieren. Gut organisierte, kommunikationsstarke Teams mit den richtigen digitalen Kompetenzen sind kein Nice-to-have – sie sind ein entscheidender Leistungsfaktor.

Die Core Skills Workshop Serie ist für genau diese Menschen gemacht.

WAS CORE SKILLS BEDEUTET – UND WARUM SIE HEUTE SO WICHTIG SIND

Core Skills sind die grundlegenden Fähigkeiten, die Fachkräfte brauchen, um in einer modernen Arbeitsumgebung wirklich effektiv zu sein – jenseits ihrer fachlichen Expertise. Selbstorganisation. Kommunikation. Feedback. Collaboration-Tools richtig einsetzen. Produktiv arbeiten, wenn man nicht im selben Büro sitzt. Prioritäten setzen, wenn alles dringend zu sein scheint.

Diese Fähigkeiten werden in keiner klassischen Ausbildung gelehrt. Und doch entscheiden sie oft darüber, ob jemand als Fachkraft wirklich zu Hochleistung kommt – oder ob ein Großteil der Energie in Reibung, Missverständnissen und schlechter Selbstorganisation verloren geht.

WAS DIE CORE SKILLS WORKSHOP SERIE KONKRET TRAINIERT

In unserer Workshop-Serie arbeiten Fachkräfte über mehrere Wochen an den Skills, die in der heutigen Arbeitswelt wirklich zählen:

Selbstorganisation und Zeitmanagement: Wie plant man den eigenen Arbeitsalltag, wenn Ablenkungen und Meetings den Rhythmus stören?
Kommunikation im Team: Wie schreibt und spricht man so, dass Botschaften ankommen – ohne Missverständnisse oder endlose Rückfragen?
Feedback geben und nehmen: Wie wird Feedback zur Selbstverständlichkeit statt zur Ausnahmesituation?
Hybride Zusammenarbeit: Welche Tools und Rituale helfen dabei, remote und vor Ort gleich gut zusammenzuarbeiten?
Prioritäten und Fokus: Wie erkennt man, was wirklich wichtig ist – und schützt die Zeit, die man dafür braucht?

Alle Inhalte sind direkt auf den Arbeitsalltag von Fachkräften in digital arbeitenden Unternehmen ausgerichtet.

FÜR TEAMS, DIE BESSER MITEINANDER WERDEN WOLLEN

Die Serie eignet sich besonders gut für ganze Teams oder Abteilungen – weil sie dann gemeinsam eine Sprache entwickeln. Gemeinsame Rituale. Gemeinsame Gewohnheiten. Das ist wirkungsvoller als Einzelpersonen in einen Kurs zu schicken, die dann allein versuchen, etwas zu verändern.

Die Serie läuft remote, hybrid oder vor Ort – je nachdem, was zu Eurer Arbeitskultur passt. Mit unseren Beratern, Trainern und Coaches aus Berlin und Lissabon unterstützen wir Teams in ganz Europa.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN (FAQ)

Was ist der Unterschied zwischen der Core Skills Serie und der Leadership Workshop Serie?
Die Leadership Workshop Serie richtet sich an Führungskräfte und behandelt Themen wie Führungsidentität, Teamentwicklung und Entscheidungsfindung. Die Core Skills Serie ist für Fachkräfte gemacht und fokussiert auf Selbstorganisation, Kommunikation, digitale Zusammenarbeit und produktives Arbeiten im Alltag.

Wie viele Sessions umfasst die Serie?
Das hängt vom gewählten Format ab. Standard sind 3 Sessions à 3 Stunden über mehrere Wochen. Das besprechen wir im Erstgespräch.

Für wie viele Teilnehmende ist die Serie geeignet?
Optimal für 6–10 Personen aus einem Team oder einer Abteilung. Gemeinsames Lernen ist wirksamer als Einzeltraining.

Können Führungskräfte und Fachkräfte gemeinsam teilnehmen?
Das ist möglich, aber nicht immer empfehlenswert – weil die Themen und der Tonfall unterschiedlich sind. Bei Bedarf konzipieren wir ein Format, das für gemischte Gruppen funktioniert.

Wird die Serie auch auf Englisch angeboten?
Ja. Alle Inhalte sind auf Deutsch und Englisch verfügbar.

Wie schnell sehen wir Ergebnisse?
Schon nach der ersten Session berichten Teilnehmende oft, dass sie konkrete Dinge in ihrer Arbeit anders angehen. Die größten Effekte entstehen über den Verlauf der gesamten Serie.

FACHKRÄFTE FÖRDERN – TEAMS STÄRKEN

Vereinbart ein Erstgespräch und wir zeigen Euch, wie die Core Skills Serie für Euer Team aussehen kann.