LEADERSHIP WORKSHOP SERIE
BASICS FOR DIGITAL LEADERS
6 Sessions. Über 3 Monate. Je 3h.
Remote oder in Person vor Ort.
Auch auf Englisch.
Unsere Workshop Serie hat sich seit 2013 aus den Bedürfnissen unterschiedlicher Leader:innen aus innovativen, schnell wachsenden Digitalunternehmen ergeben. Zusammen mit unseren Kund:innen haben wir von Jahr zu Jahr unser Programm verbessert und verfeinert und Anfang 2020 dann in die remote Welt überführt - mit Erfolg.
Die remote Workshops werden auch weiterhin von Organisationen gebucht, obwohl sie alle Mitarbeiter wieder vor Ort arbeiten haben. Unser Konzept bietet für remote arbeitende Teams einen besonderen Vorteil: Durch unsere Herangehensweise die Workshops zu gestalten, lernt Ihr gleich, wie Ihr remote besser mit Euren Kolleg:innen arbeitet.
Nichtsdestotrotz wissen wir, wie schön es ist, sich zu treffen und gemeinsam in einem Raum zu arbeiten. Deswegen bieten wir Euch auch hybride oder offline Workshops an.
Über mehrere Monate könnt Ihr Euch mit unserer Workshop Serie weiterbilden und Euch Schritt für Schritt verändern und verbessern. Ihr könnt mit Fragen immer wieder zurück in die Sessions kommen und Alltagsthemen mit unseren Coaches besprechen.
AUF EINEN BLICK
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6 Sessions je 3h
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mit maximal 10 Teilnehmer:innen
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mit zertifiziertem Coach
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Erlernt die Basics des Digital Leaderships
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Reflektiert Eure (Team-) Arbeit
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Bildet Euch darüberhinaus noch monatelang weiter
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Vor Ort oder remote mit Zoom und MURAL online Whiteboard
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Mit Community-Zugang
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ab 9999€
TOOLS FÜRS DAILY BUSINESS
Auf der einen Seite könnt Ihr Euch von unseren Coaches abschauen, wie Ihr effektivere Meetings und Workshops moderieren könnt und andererseits bekommt Ihr jede Menge Alltags-Tools und Infos, um Eure Leadership Rolle zu reflektieren und zu festigen.
- Ihr lernt, Konflikte zu lösen oder sie gar nicht erst entstehen zu lassen
- Ihr lernt, besser zu priorisieren, werdet produktiver, arbeitet fokussierter
- Ihr lernt, befreundete Kolleg:innen auf Augenhöhe zu führen
- Ihr lernt, besser mit Euren Teammitgliedern und auch Vorgesetzten umzugehen
- Ihr trefft bessere Entscheidungen
- Ihr setzt Euch stetig klare ToDos
- Ihr lernt, bewusster zu kommunizieren
- Ihr könnt einfacher Nein sagen und Grenzen setzen
- Ihr wisst, wie Ihr besser Aufgaben übertragen könnt
- Ihr motiviert Eure Kollegen einfacher
- Ihr findet Peers um Euch auszutauschen
- Ihr findet neue Wege mit hands-on Lösungen für Eure Probleme und Herausforderungen
- Ihr bleibt am Ball und treibt Eure persönliche Entwicklung voran
- Ihr könnt individuell eine bessere Balance erlangen
- Ihr erlernt Techniken, um Euren Gefühlshaushalt besser im Griff zu haben
SESSION 1
KENNENLERNEN
Unsere Zusammenarbeit und Erwartungen
Wie funktioniert das online Whiteboard MURAL und das E-Learning Portal?
Was sind Eure Erwartungen an die Workshop Serie?
Manager / Leader / Führungskraft
Was sind die Unterschiede?
Anforderungen an Leader
Was für Skills und Eigenschaften braucht Ihr?
Bestandsaufnahme
Wo steht Ihr als Leader? Wo wollt Ihr hin?
Q&A und Wrap-up
Was für Fragen habt Ihr und was für Take-aways nehmt Ihr aus der Session mit?
SESSION 2
GRUNDLAGEN
Stand-up und Warm-up
Was habt Ihr seit der letzten Session umgesetzt?
Wobei benötigt Ihr Unterstützung?
Was gibt es für Warm-up Techniken, um die Stimmung im Raum zu beeinflussen?
Warum sind Check-ins und Warm-ups so elementar in der Remote-Welt?
Grundlagen von Veränderung und Lernen
Wie funktioniert stetige Veränderung?
Leadership Insights
Was für unterschiedliche Führungsstile gibt es?
Was gehört alles zu den Aufgaben eines Leaders?
In welcher Situation ist welche Art zu führen angebracht?
Remote Work
Worauf müsst Ihr bei Remote Teams besonders achten?
Q&A und Wrap-up
SESSION 3
SELF-MANAGEMENT
Stand-up und Warm-up
Aufräumen
Was hält Euch von produktiver Arbeit ab und wie räumt Ihr auf?
Zeit- und Selbstmanagement-Tools
Wie könnt Ihr Euch und Eure Teams produktiver organisieren?
(Eisenhower, Pareto, Parkinson, Getting Things Done)
Offline und online Kommunikationstools
Wie nutzt Ihr je nach Dringlich- und Wichtigkeit die richtigen Kanäle?
Slack, Jira und Co.
Was für Tools sind für welchen Anlass sinnvoll?
Selbstmotivation
Mit welchen Techniken könnt Ihr Euch und Eure Teams am besten motivieren?
WOOP anstelle von Zielen
Wie setzt Ihr Euch möglichst motivierende und erreichbare Ziele?
Wie könnt Ihr die WOOP Methode als Coachingtool einsetzen?
Meeting Prozeduren PEGASUS
Wie könnt Ihr Meetingzeiten verkürzen und die Meetings gleichzeitig noch produktiver gestalten?
Q&A und Wrap-up
SESSION 4
FOKUS
Stand-up und Warm-up
Emails, Apps und Erreichbarkeit
Wie pflegt Ihr einen gesunden Umgang mit digitalen Medien im Zeitalter stetiger Erreichbarkeit?
Ernährung, Schlaf, Sport und Sex
Worauf solltet Ihr im Alltag achten, um grundlegend entspannter zu sein?
Autogenes Training, Meditation und Achtsamkeit
Was für aktive Entspannungstechniken gibt es für den Alltag und wie setzt Ihr sie passend ein?
Work-Life-Balance
Was ist Eure individuelle Balance und wie kommt Ihr dazu?
Zustandsveränderungen
Wie könnt Ihr Euren eigenen emotionalen Zustand bewusster reflektieren und steuern?
Q&A und Wrap-up
SESSION 5
KOMMUNIKATION
Stand-up und Warm-up
4 Level des Zuhörens
Auf welchem Level hört Ihr zu und wie könnt Ihr beim zuhören eine Connection zu Eurem Gegenüber aufbauen?
Rapport & Sinnesaufmerksamkeit
Wie könnt Ihr Eure eigenen Sinne und Verhaltensweisen schärfen, um die zwischenmenschliche Arbeitsbeziehung mit Euren Gegenübern möglichst produktiv zu gestalten?
Fragetechniken
Wie verbessert Ihr Euren Fragestil, um Eure Kollegen zu eigenen Antworten zu führen?
Five-Finger-Pointer Fragetechniken
Wie stellt Ihr gezielt die richtigen, nützlichen Fragen?
Bewusstere Kommunikation
Wie könnt Ihr möglichst harmonisch und effektiv mit Euren Kollegen kommunizieren?
Q&A und Wrap-up
SESSION 6
FEEDBACK
Stand-up und Warm-up
Profiling mit NLP Metaprogrammen
Was für Typen seid Ihr?
Was für Typen sind Eure Kollegen?
Feedbackmethoden
Wie gebt Ihr Euren Gegenübern adäquates Feedback und wie nehmt Ihr es an?
Mitarbeitergespräche
Wie führt Ihr inspirierende Mitarbeitergespräche?
Wie bereitet Ihr sie optimal vor?
Worauf solltet Ihr bei der Struktur, dem Inhalt und der Stimmung besonders Acht geben?
Q&A und Wrap-up
STETIGE
WEITERENTWICKLUNG
Alle 2 Wochen treffen wir uns
über 3 Monate zu 3h Workshops vor Ort oder
mit Zoom und MURAL online Whiteboard remote.
STAND-, WARM-
& WRAP-UPS
In jedem Workshop checkt Ihr Euren Fortschritt,
Ihr lernt Warm-up Techniken für bessere Remote Meetings,
und setzt Euch neue Veränderungs-Ziele für die nächsten 2 Wochen.
AUSTAUSCH & SPIEGEL
Wir spiegeln Euch Eure Kommunikation in den Sessions.
Ihr lernt Euch untereinander besser kennen.
Ihr tauscht Euch zu Eure Unternehmenskultur aus und lernt voneinander.
DAS SAGEN DIE TEILNEHMER
WARUM 6 SESSIONS MEHR BEWIRKEN ALS 6 TAGE INTENSIVSEMINAR
Leadership entwickelt sich nicht in einem Wochenend-Workshop. Sie entsteht durch wiederholte Reflexion, durch das bewusste Ausprobieren neuer Verhaltensweisen – und durch das Gespräch mit anderen, die ähnliche Herausforderungen kennen.
Genau deshalb ist unsere Leadership Workshop Serie auf 6 Sessions über 3 Monate ausgelegt. Nicht als Bürde, sondern als Konzept: Ihr lernt in kompakten 3-Stunden-Einheiten, habt zwischen den Sessions Zeit, das Gelernte im Alltag anzuwenden – und kommt danach wieder zusammen, um darüber zu sprechen, was funktioniert hat und was nicht. So entsteht echter Transfer. So verändert sich, wie Ihr führt.
WAS IN DEN 6 SESSIONS PASSIERT
Die Serie ist so aufgebaut, dass jede Session auf der vorherigen aufbaut. Ihr beginnt mit Eurer eigenen Führungsidentität – Wer bin ich als Führungskraft? Was sind meine Stärken, was sind meine blinden Flecken? – und arbeitet Euch dann durch die zentralen Themen moderner Leadership: Kommunikation und Feedback, Entscheidungsfindung, Teamentwicklung, hybride Zusammenarbeit und Resilienz.
Zwischen den Workshops arbeitet Ihr mit konkreten Reflexionsfragen und kleinen Übungen, die in den Alltag passen – nicht als Hausaufgaben, die niemand macht, sondern als Impulse, die Euch in realen Situationen begleiten.
Alle Sessions werden remote via Zoom und MURAL Online Whiteboard durchgeführt – oder hybrid bzw. vor Ort, je nach Euren Präferenzen.
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE SICH WIRKLICH WEITERENTWICKELN WOLLEN
Diese Workshop-Serie ist nicht für Führungskräfte gemacht, die einen Haken auf ihre Jahresplanung machen wollen. Sie ist für Menschen, die verstehen, dass gute Führung kein Status ist – sondern eine Praxis. Eine Haltung, die man jeden Tag aufs Neue einnehmen und weiterentwickeln kann.
Wir haben die Serie seit 2013 gemeinsam mit Führungskräften aus Startups, Agenturen, Tech-Unternehmen und Mittelständlern entwickelt und verfeinert. Was Euch erwartet: kein Frontalunterricht, keine überladenen Präsentationen – sondern ein gemeinsames Arbeiten an realen Themen, die Euch wirklich beschäftigen.
Die Gruppe ist typischerweise zwischen 4 und 10 Führungskräften – groß genug für verschiedene Perspektiven, klein genug für echtes Vertrauen.
REMOTE ODER VOR ORT – BEIDES FUNKTIONIERT
Viele unserer Kund:innen haben die Serie ursprünglich remote gebucht – und buchen sie weiterhin remote, auch wenn alle Mitarbeiter:innen wieder vor Ort arbeiten. Der Grund: In unserem Remote-Format lernt Ihr nicht nur die Inhalte, Ihr erlebt gleichzeitig, wie gute digitale Zusammenarbeit aussieht.
Für Teams, die lieber gemeinsam in einem Raum arbeiten, bieten wir die Serie auch hybrid oder vollständig vor Ort an – entweder bei Euch im Office oder an einem Ort Eurer Wahl.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN (FAQ)
Was beinhaltet die Leadership Workshop Serie?
Die Serie umfasst 6 Workshops à 3 Stunden über etwa 3 Monate. Themen sind u. a. Führungsidentität, Kommunikation und Feedback, Teamentwicklung, hybride Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Resilienz. Alle Sessions sind interaktiv und praxisnah.
Für wie viele Teilnehmende ist die Serie gedacht?
Optimal für 4–10 Führungskräfte. Das ermöglicht echten Peer-Austausch und individuelle Entwicklung innerhalb der Gruppe.
Kann die Serie auch auf Englisch durchgeführt werden?
Ja, vollständig. Alle Inhalte sind auf Deutsch und Englisch verfügbar. Wir arbeiten auch mit internationalen oder gemischten Teams. Mit unseren Beratern, Trainern und Coaches aus Berlin und Lissabon unterstützen wir Euch in ganz Europa.
Was passiert zwischen den Sessions?
Ihr bekommt Reflexionsfragen und praxisnahe Micro-Übungen, die Ihr im Alltag zwischen den Workshops anwenden könnt. Wir stehen auch zwischen den Sessions für Fragen zur Verfügung.
Kann die Serie inhaltlich angepasst werden?
Ja. Wir können Schwerpunkte setzen, bestimmte Themen vertiefen oder das Programm um Eure spezifischen Unternehmensherausforderungen ergänzen. Das besprechen wir im Erstgespräch.
Wie lange dauert es, bis wir starten können?
Nach dem Erstgespräch und Angebotsabstimmung in der Regel 2–4 Wochen. Sagt uns, wann Ihr starten wollt – wir planen mit Euch.
EUER NÄCHSTER SCHRITT ALS FÜHRUNGSKRAFT
Vereinbart jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und wir zeigen Euch, wie die Leadership Workshop Serie in Eurem Team aussehen kann.
