Im Leadership Weihnachten als Grenze nutzen

Gleich ist Weihnachten. 🎄

Alles ist super stressig und jeder ist im Endspurt. Die To Do Liste wird zum Ende des Jahres eher länger als kürzer und insgeheim wünschen sich viele von uns, dass es bitte bald vorbei ist. Wer Glück hat, darf schon vorher in den Weihnachtsurlaub, wer Pech hat muss sogar zwischen den Jahren arbeiten. Dabei sollte Weihnachten eigentlich besinnlich sein und nicht von Sinnen!

Und genau hier liegt die Crux: Es ist G.U.T., dass wir einen aufgezwungenen Slow Down haben! Denn wir Menschen sind mittlerweile so sehr auf Schneller! Weiter! Besser! konditioniert, dass wenn wir nicht manchmal genau diese Grenzen hätten, uns mit baldiger Wahrscheinlichkeit der Körper zu verstehen gäbe: Genug jetzt. Mach’s alleine! 🫳🏽🎤 #dropthemic

💫 Achtung, kleiner Reminder! Egal, wie sehr wir unseren Job lieben, wir sind eben mehr als dieser. Aus diesem Grund sind Grenzen mittlerweile unglaublich wichtig, auch wenn uns das Einhalten dieser immer noch nicht so leichtfällt. Hier dürfen wir besser werden! #vorsatz2023



📍Ein Impuls an dich. Setz dir Grenzen und versuche sie einzuhalten. Mach Pausen, Feierabend und auch Urlaub. Und selbst wenn du es dir nicht leisten kannst, irgendwas davon lange zu machen, dann mache es wenigstens bewusst! Und erinnere dich immer wieder daran, dass du mehr bist als deine Arbeit. Was das für dich als Leader und für dein Team bedeutet?

Ein guter Leader der weiß wann er innehalten sollte, gibt das auch an sein Team weiter. Recharge. Work. Recharge.

☝️ Ein guter Leader der Grenzen kennt, sich Pausen gönnt, seine Ressourcen auflädt, lässt dies auch bei seinen Leute zu.

☝️ Ein guter Leader der nicht nur an sich denkt, denkt vor allem an sein Team!

☝️ In diesem Sinne, Merry Christmas Everyone! Seid großzügig, habt euch lieb, nehmt einen Gang raus und lasst eure Augen wieder glitzern!

It's almost Christmas. 🎄

Everything is super stressful and everyone is in the final sprint. The To Do list gets longer rather than shorter at the end of the year and secretly many of us wish it would please be over soon.

Who has luck, may already before in the Christmas vacation, who has bad luck must work even between the years. Christmas is supposed to be a time of reflection and not a time of madness!

And exactly here lies the Crux: It is G.U.T. that we have an imposed Slow Down! Because we humans are now so much on Schneller! Further! Better! that if we didn't sometimes have exactly these limits, our body would probably soon tell us: Enough now. Do it on your own! 🫳🏽🎤 #dropthemic

💫 Attention, little reminder! No matter how much we love our job, we are just more than this. For this reason, boundaries have become incredibly important, even if we still don't find it easy to stick to them. This is where we get to be better! #resolution2023



📍An impulse to you. Set boundaries and try to stick to them. Take breaks, get off work, and take vacations too. And even if you can't afford to do any of it for long, at least do it consciously! And keep reminding yourself that you are more than your work. What does this mean for you as a leader and for your team?

A good leader who knows when to pause will pass that on to his team. Recharge. Work. Recharge.

☝️ A good leader who knows boundaries, takes breaks, recharges his resources, allows his people to do the same.

☝️ A good leader who thinks not only about himself, thinks first of all about his team!

☝️ In this sense, Merry Christmas Everyone! Be generous, love each other, take a step back and let your eyes sparkle again!