How does AI impact leadership?

Leader Question: Are you delegating to Chatgpt yet? Is your team doing it?
We are on the cusp of an exciting era of leadership. ChatGPT and similar AI technologies have already begun to impact leadership today and will undoubtedly continue to shape leadership tomorrow.

In our workshops, we notice that more and more leads are using Chatgpt in their everyday business lives. This makes us wonder - you see AI as a buddy, not an enemy.

But how exactly does AI impact leadership?
1️⃣ More time for smart minds: Thanks to AI, leaders can free themselves from tedious, repetitive tasks and focus on what really matters: strategic thinking and smart decisions.
2️⃣ Knowledge in abundance: ChatGPT provides access to vast amounts of information. This means leaders can make better-informed decisions because they have all the facts at their fingertips.
3️⃣ Leadership à la carte: AI can provide individualized support. Chatbots could create personalized development plans for employees and provide training recommendations.
4️⃣ Keeping up with the times: In a rapidly changing world, AI systems can track trends in real time. This helps leaders adapt quickly.

Nevertheless, there are some leaders and employees who do not yet use AI tools for various reasons. Maybe because they have no idea about it, are afraid of something new, or are not yet aware of the advantages.

Companies that do not use AI in the future run the risk of being left behind in perspective.
These changes require a rethink in many places, both on an individual and organizational level.
Even if I use AI as a lead, there may be resistance to adaptation in the workforce. Therefore, it's critical to not only implement the technology, but also foster a culture of adoption and learning to take full advantage of AI and ensure no one on your team is left behind.

So here are 3 next steps, to initiate your team:
✅ Start a workshop with your team - go through all your processes and think about ways to use AI. Where can Chatgpt help?
✅ Prioritize which steps are first - what are your low hanging fruits?
✅ Find out why someone could be resistant to use AI in your team - find examples to convince him and show the advantages.

If you need help with such a workshop or a process to introduce AI to your team, shout out. We can support you in that case.

Let's do this! 🚀

Leader:innen Frage: Delegierst du schon an Chatgpt? Macht dein Team das?

Wir stehen an der Schwelle einer aufregenden Ära des Leadership. ChatGPT und ähnliche KI-Technologien haben bereits begonnen, die Führung von heute zu beeinflussen und werden zweifellos die Führung von morgen weiter prägen.

In unseren Workshops merken wir, dass immer mehr Leads Chatgpt in ihrem business Alltag nutzen. Das bringt uns zum grübeln - Sie sehen KI als Buddy, nicht als Feind. 

Aber wie genau wirkt sich KI auf Leadership aus?

1️⃣ Mehr Zeit für Kluge Köpfe: Dank KI können sich Führungskräfte von lästigen, sich wiederholenden Aufgaben befreien und sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: strategisches Denken und kluge Entscheidungen.

2️⃣ Wissen im Überfluss: ChatGPT bietet Zugriff auf Unmengen an Informationen. Das bedeutet, dass Führungskräfte besser informierte Entscheidungen treffen können, weil sie alle Fakten zur Hand haben.

3️⃣ Führung à la Carte: KI kann individuelle Unterstützung bieten. Chatbots könnten personalisierte Entwicklungspläne für Mitarbeiter erstellen und Schulungsempfehlungen geben. 

4️⃣ Mit der Zeit gehen: In einer Welt, die sich rasch ändert, können KI-Systeme Trends in Echtzeit verfolgen. Das hilft Führungskräften, sich schnell anzupassen.

Dennoch gibt es einige Führungskräfte und Mitarbeitende, die AI-Tools aus verschiedenen Gründen noch nicht nutzen. Sei es, weil sie keine Ahnung davon haben, Angst vor Neuem haben oder die Vorteile bisher nicht kennen. Unternehmen, die AI künftig nicht einsetzen, laufen Gefahr, perspektivisch abgehängt zu werden. 

Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken an vielen Stellen, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene.

Selbst wenn ich als Lead AI nutze, kann es Anpassungswiderstände in der Belegschaft geben. Daher ist es entscheidend, nicht nur die Technologie zu implementieren, sondern auch eine Kultur der Akzeptanz und des Lernens zu fördern, um den vollen Nutzen aus der KI zu ziehen und sicherzustellen, dass niemand in Ihrem Team zurückbleibt.

Hier sind 3 next steps für dich, um dein Team abzuholen:
✅ Starte einen Workshop mit deinem Team - geht alle Prozesse durch und überlegt, wo ihr KI einsetzen könnt. Wie kann Chatgpt helfen?

✅ Setzt Prioritäten für die ersten Schritte - was sind die low hanging fruits?
✅ Finde heraus, warum jemand in deinem Team gegen KI sein könnte - finde Beispiele, um ihn/sie zu überzeugen und die Vorteile zu verstehen

Brauchst du Unterstützung bei so einem Workshop? Wir können dich supporten und gemeinsam mit dir einen Workshop planen. 

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