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Dream Teams - kreiere als Leader dein High Performance Team

Dream Teams - Wie du als Leader auf einzelne Charaktere eingehen kannst.

Ein neues Monsterprojekt steht an und du wünschst dir ein richtiges A-Team dafür! Eins das du losschicken kannst, im Wissen, die werden das rocken und der Kunde wird’s lieben. Dabei ist das A-Team so unterschiedlich wie Tag und Nacht!

Jeder dieser vier ungewöhnlichen Typen hat seine eigene Stärke: Hannibal der Stratege, Face der Emphatische, Murdock der einfach jedes Flugzeug fliegen kann und B.A. der Starke.

Natürlich ist das nur eine Serie, aber ihre Heldengeschichten enthalten wertvolle Lektionen darüber, wie Teams funktionieren. ☝️ Denn auch im real life bestehen die besten Teams aus Persönlichkeiten mit diversen, einander ergänzenden Fähigkeiten.

Du erinnerst dich an unseren Post „Business Profiling“. Aber wie kann man so ein Team jetzt finden? Die Anthropologin Helen Fisher hat zig neurowissenschaftliche Daten analysiert und 4 Persönlichkeitstypen ermittelt:

🧑🏽‍🔬Der Entdecker - braucht mehr Stress als andere, um auf Hochtouren zu kommen, ideal für riskante Aufgaben. Entdecker werden vom Botenstoff Dopamine beeinflusst, der besonders risikofreudiges Verhalten belohnt.

👩‍🎨Der Gestalter - gilt als stabil, zuverlässig und wägt Entscheidungen eher sorgfältig ab. Primärer Einfluss ist Serotonin, das eher risikoarmes Verhalten belohnt.

🥸Der Diplomat - verfügt über Empathie, verbales Geschick und ein Gespür dafür, was andere Menschen denken und fühlen. Ihre Triebkraft ist das Hormon Östrogen.

🏋️‍♂️Der Macher - ist kompetitiv, pragmatisch und entschlossen und wird dabei vor allem von Testosteron getrieben. Das ideale Power Team vereint diese 4 Persönlichkeitstypen, inklusive individueller Stärken.

Du solltest aber auch ihre „Schwächen“ kennen! Sei dir also bewusst darüber, wie du deine Charaktere motivieren kannst:

- Entdecker sind schnell gelangweilt, besonders bei immer gleichen Aufgaben. Also gib ihnen kreative Herausforderungen.

- Diplomaten brauchen Anerkennung, also zeig ihnen deine Wertschätzung.

- Macher brauchen klare Hierarchien, sonst haben sie Konflikte bei Zuständigkeiten.

- Gestalter sind immer gut organisiert und don’t like last minute Changes. Sie mögen autark arbeiten.

Die besten Teams vereinen diverse Persönlichkeiten wie Entdecker, Gestalter, Diplomaten und Macher. Doch damit sich ihre Stärken komplementieren, musst du als Leader auch ihre Eigenheiten berücksichtigen.

Natürlich war das noch nicht alles. Um dein Dream Team zu kreieren gehört weitaus mehr dazu. In den kommenden Wochen versorgen wir dich mit zusätzlichen Inspirationen dazu.

#Teamgeist: Gute Leistung basiert vor allem auf Respekt und Achtsamkeit. Auf dein Leadership! Auf dein Team!

🥂 Lerne mehr in unserem online leadership training!

 


 

Dream Teams - How you as a leader can respond to individual characters.

A new monster project is coming up and you want a real A-Team for it! One that you can send out, knowing that they will rock it and the customer will love it. The A-Team is as different as day and night!

Each of these four unusual guys has his own strength: Hannibal the strategist, Face the empath, Murdock who can fly any plane and B.A. the strong one.

Of course, this is just a series, but their heroic stories contain valuable lessons about how teams work. ☝️ After all, even in real life, the best teams are made up of personalities with diverse, complementary skills.

You remember our post "Business Profiling." But how can you find such a team now? Anthropologist Helen Fisher has analyzed umpteen neuroscience data and identified 4 personality types:

🧑🏽‍🔬Der Discoverer - needs more stress than others to get up to speed, ideal for risky tasks. Explorers are influenced by the neurotransmitter dopamine, which rewards particularly risk-taking behavior.

👩‍🎨Der Shapers - considered stable, reliable, and more likely to weigh decisions carefully. Primary influence is serotonin, which tends to reward low-risk behavior.

🥸The Diplomat - has empathy, verbal skill, and a sense of what other people are thinking and feeling. Their driving force is the hormone estrogen.

🏋️‍♂️Der Doer - is competitive, pragmatic and determined, driven primarily by testosterone. The ideal power team combines these 4 personality types, including individual strengths.

But you should also know their "weaknesses"! So be aware of how to motivate your characters:

- Explorers get bored quickly, especially with the same tasks over and over again. So give them creative challenges.

- Diplomats need recognition, so show them your appreciation.

- Doers need clear hierarchies, otherwise they have conflicts about responsibilities.

- Creators are always well organized and don't like last minute changes. They like to work autonomously.

The best teams combine diverse personalities such as explorers, designers, diplomats and doers. But in order for their strengths to complement each other, you as a leader must also take their idiosyncrasies into account.

Of course, that's not all. There's much more to creating your Dream Team. In the coming weeks, we will provide you with additional inspiration.

#Team spirit: Good performance is based on respect and mindfulness. To your leadership! To your team!

Learn more in our online leadership training!

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