Manchester United soccer fans came across an “injured” runner. The critical factor for the fans' willingness to help was whether the runner wore a Manchester United T-shirt or a plain, neutral T-shirt. The study's results clearly show that:

•  92% of fans helped when the runner wore a Manchester United T-shirt.
•  33% of fans helped when the runner wore a plain T-shirt.

The observation comes from Adam Grant's book "Give and Take" and highlights how our willingness to help others is influenced by perceived group membership.

This concept resonates with my own experience from last weekend, where I supported friends at a rural project - where we built outdoor areas like a pavillon or a small lodge. I noticed differences in how engaged other helpers were, which from my perspective was due to a similar sense of group identity—or lack thereof. Just as fans were more willing to help someone they saw as part of their in-group, helpers feel more motivated when they...

Dream Teams - Wie du als Leader auf einzelne Charaktere eingehen kannst.

Ein neues Monsterprojekt steht an und du wünschst dir ein richtiges A-Team dafür! Eins das du losschicken kannst, im Wissen, die werden das rocken und der Kunde wird’s lieben. Dabei ist das A-Team so unterschiedlich wie Tag und Nacht!

Jeder dieser vier ungewöhnlichen Typen hat seine eigene Stärke: Hannibal der Stratege, Face der Emphatische, Murdock der einfach jedes Flugzeug fliegen kann und B.A. der Starke.

Natürlich ist das nur eine Serie, aber ihre Heldengeschichten enthalten wertvolle Lektionen darüber, wie Teams funktionieren. Denn auch im real life bestehen die besten Teams aus Persönlichkeiten mit diversen, einander ergänzenden Fähigkeiten.

Du erinnerst dich an unseren Post „Business Profiling“. Aber wie kann man so ein Team jetzt finden? Die Anthropologin Helen Fisher hat zig neurowissenschaftliche Daten analysiert und 4...