Wieviel Zeit nimmst Du Dir für Leadership?

Viele (juniore) Manager, die ich kennengelernt habe, haben sich noch nicht von ihren operativen Tätigkeiten getrennt und verbringen nur Zeit mit dem Thema Leadership, wenn’s brennt (oder die Mitarbeiterjahresgespräche von HR in den Terminkalender eingestellt wurden).

Dabei würden provisorisch genommene 2-3h pro Woche den Teamvibe schon deutlich pushen und die aufgewendete Zeit würde sich vermutlich ab Woche 2 “zurückzahlen”. Häufig fehlt es einfach an Bewusstsein für die Wichtigkeit.

Wieviel Zeit nimmst Du Dir pro MA und für Dein Team, um als Leader drauf zu gucken? Wie viel Zeit investierst Du in Dich als Leader?

Täglich 10 Minuten mit der “Leadership-Brille” für einen Deiner Kollegen zu nutzen und wöchentlich eine Stunde für Dein Team können Eure Arbeitswelt step-by-step kontinuierlich verändern!

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Many (junior) managers I have met have not yet separated themselves from their operational activities and only spend time on the topic of leadership when it's burning (or the annual appraisal interviews have been put on the schedule by HR).

A provisional 2-3 hours per week would already push the team vibe significantly and the time spent would probably "pay back" from week 2 onwards. Often there is simply a lack of awareness of the importance.

How much time do you take per MA and for your team to look at it as a leader? How much time do you invest in yourself as a leader?

Using 10 minutes a day with "leadership glasses" for one of your colleagues and one hour a week for your team can continuously change your working world step-by-step!

#leadership #management #consciousness #digitalleaderprogram