Die TOP 10 Skills für Leader 2025 laut World Economic Forum

Leader:innen Frage: Sind deine Skills fit für die Zukunft?

Sicher kennst du den Satz: „Nichts ist so beständig wie die Veränderung.“ Und sicher ist dir auch aufgefallen, dass genau dieser Satz gerade mehr denn je auf jeden von uns zutrifft - egal welches Alter. Wir stehen vor einer gewaltigen Umwälzung. 🦖Besonders in der Arbeitswelt. Was heißt das genau? Das World Economic Forum hat eine Lister der Top 10 Skills veröffentlicht, in der wir sehen was in der Joblandschaft auf uns wartet und welche Fähigkeiten wir für die Zukunft brauchen. Laut Report werden 50% aller Leader:innen und Mitarbeiter:innen bis 2025 umschulen müssen…aber fangen wir erstmal klein an und nehmen die Liste genauer unter die 🔍. Unter bekannten Skills wie dem analytischen Denken, sind Selbst-Management, aktives Lernen, Resilienz, Stresstoleranz und Flexibilität eher neu! #yes!

Ok, was sind denn nun die Top 10 Skills von Morgen? 

1. Analytisches Denken und Innovation

2. Aktives Lernen und Lernstrategien

3. Komplexe Problemlösung

4. Kritisches Denken

5. Kreativität

6. Leadership und soziale Kompetenz

7. Technologische Fähigkeiten

8. Technologische Entwicklung und Programmierung

9. Resilienz, Stresstoleranz und Flexibilität

10. Problemlösung und Ideenfindung

Nice to know: Der Trend geht hin zu Persönlichkeitsentwicklung, Selbst-Management und Well-Being - ein vollkommen neuer Fokus. 🧘 Es sind aber nicht nur die Future Skills die uns beschäftigen werden, sondern auch der Bedarf an Weiterentwicklung. Man nimmt an, dass bis 2025 ganze 85 Mio Jobs verschwinden und diese durch Technologien ersetzt werden. Das hat auch viel Positives, denn viele neue Berufsfelder werden entstehen. In Zukunft gilt es also zwischen Menschen, Algorithmen und Maschinen zu vernetzen.

In Short: Der Weg in die Zukunft führt über Umschulung und Weiterbildung – einen Arbeitsplatz ohne kontinuierliches Lernen wird es eher seltener geben. Der Zugang zu Lernmaterialien ist zwar viel einfacher als früher, doch sollten wir uns im Klaren sein, dass du als Leader:in mit deinem Team zukünftig mehr Zeit und Geld für Weiterbildung benötigst und das persönliche Weiterentwicklung sowie Stresstoleranz eine immer wichtigere Rolle spielen werden.

Let’s do this! 💃 Hier gehts zum ganzen Report des World Economic Forums: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/in-full/infographics-e4e69e4de7

Leader Question: Are your skills fit for the future?

Surely you know the sentence: "Nothing is as constant as change." And you've probably also noticed that this very phrase applies more than ever to each and every one of us right now - regardless of age. We're on the brink of tremendous upheaval. 🦖Especially in the world of work. What does that mean exactly? The World Economic Forum has published a lister of the Top 10 Skills, where we can see what's in store for us in the job landscape and what skills we need for the future. According to the report, 50% of all leaders and employees will need to retrain by 2025...but let's start small and take a closer look at the list 🔍. Among well-known skills like analytical thinking, self-management, active learning, resilience, stress tolerance and flexibility are rather new! #yes!

Ok, so what are the top 10 skills of tomorrow?

1. analytical thinking and innovation

2. active learning and learning strategies

3. complex problem solving

4. critical thinking

5. creativity

6. leadership and interpersonal skills

7. technological skills

8. technological development and programming

9. resilience, stress tolerance and flexibility

10. problem solving and brainstorming

Nice to know: the trend is towards personal development, self-management and well-being - a completely new focus. 🧘 However, it's not just Future Skills that will keep us busy, but also the need for further development. It is assumed that by 2025, 85 million jobs will disappear and be replaced by technologies. This also has many positive aspects, because many new occupational fields will emerge. In the future, it will be a question of networking between people, algorithms and machines.

In Short: The way to the future is through retraining and continuing education - a job without continuous learning will be rare. While access to learning materials is much easier than it used to be, we should be aware that as a leader:in with your team, you will need more time and money for further training in the future, and that personal development and stress tolerance will play an increasingly important role.

Let's do this! 💃 Click here for the full report of the World Economic Forum: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/in-full/infographics-e4e69e4de7