Wie kannst Du Dir mehr Zeit für Leadership schaffen?

Wie kannst Du Dir mehr Zeit für Leadership schaffen?

Wie kann ich es schaffen, dass ich meine Aufgaben bestmöglich weitergebe? Was motiviert meine Kollegen? Wohin wollen sie sich entwickeln? Wie kann ich sie zu mehr Autonomie und eigener Entscheidungsfindung führen?

All das sind Fragen, Themen und Aufgaben, die Zeit erfordern. Die viele Leader allerdings nicht haben, nicht glauben sie zu haben, oder sich nicht nehmen. Manche denken auch, Leadership-ToDos wären nicht Teil ihrer Arbeitszeit. Dabei muss Zeit in Leadership fließen, da der Leader sonst zum Bottleneck der Organisation wird und das System nur noch schwierig wachsen kann.

Eine gute Möglichkeit, um mehr Zeit für Leadership zu bekommen, ist, sich folgende Fragen zu stellen:
Was würde ich tun, wenn ich nur noch die Hälfte der Stunden am Tag arbeiten könnte (Kita und Schule haben zu und Du musst auf Deine Kids aufpassen)? Was würdest du komplett weglassen? Was würdest Du delegieren?

Du solltest nur diejenigen Aufgaben selber machen, zu denen Deine Kollegen nicht in der Lage sind. Erstmalig Aufgaben zu übertragen kostet kurz Zeit, gibt dann aber Freiheit.

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Hier geht's zur Diskussion auf LinkedIN

How can you create more time for leadership?

How can I ensure that I pass on my tasks in the best possible way? What motivates my colleagues? Where do they want to develop? How can I lead them to more autonomy and their own decision-making?

These are all questions, topics and tasks that require time. However, many leaders don't have it, don't think they have it, or don't take it. Some also think that leadership to-dos are not part of their working time. But time must flow into leadership, otherwise the leader becomes the bottleneck of the organization and the system can only grow with difficulty.

A good way to get more time for leadership is to ask yourself the following questions:
What would I do if I could only work half the hours in the day (daycare and school are closed and you have to take care of your kids)? What would you cut out completely? What would you delegate?

You should only do those tasks yourself that your colleagues are not able to do. Delegating tasks for the first time costs time for a short time, but then gives you freedom.

#leadership #management #awareness #self-management #digitalleaderprogram