Leader:innen Frage: Was motiviert dich?

Wenn du aufmerksam durch die Welt gehst, wirst du festgestellt haben, dass egal ob du als Leader:in oder jemand in deinem Team, wir alle Beweggründe haben, die unser Handeln bestimmen. Diese Beweggründe können uns antreiben oder uns auch lustlos machen. Um erfolgreich zu sein, müssen wir verstehen, was uns motiviert. Um noch erfolgreicher zu sein, müssen wir verstehen was unser Team motiviert ;) Doch wie finden wir heraus, was uns wirklich antreibt?

Merke! Motivation ist nicht gleich Motivation! Die intrinsische Motivation ist die natürliche Tendenz, Herausforderungen zu suchen und die eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Im Gegensatz dazu steht die extrinsische Motivation, die darauf abzielt, eine Belohnung zu erhalten oder aus anderen Gründen zu handeln, die nichts direkt mit der Aufgabe zu tun haben. Sobald wir unsere intrinsische Motivation verstehen, wissen wir, was uns antreibt. Für...

Begeisterte Mitarbeiter sind die mächtigste Ressource, die ein Unternehmen haben kann

Frage an dich als Leader:in: Kennst du dein Warum, was ist dein Drive?

Hier ist Warum: Dieses Gefühl, wenn du für etwas richtig brennst - Überstunden egal, 2h früher aufstehen egal, vor dem PC essen egal - du bist einfach voll dabei! Das ist nicht immer gesund, aber es geht hierbei um den Drive - du weißt warum du etwas tust und dass es Sinn macht. Diesen Drive nutzen auch große Führungspersönlichkeiten, die ihr Team zum Handeln bringen. Keine Belohnungen oder Konsequenzen, sondern Begeisterung! Diese Art von Motivation ist involvierender als materielle Anreize. Denn Menschen, die begeistert sind, sehen einen tieferen Sinn in ihrer Tätigkeit und bringen persönliche Ressourcen ein, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Nehmen wir mal Martin Luther King Jr., Steve Jobs & die Gebrüder Wright: Erstmal haben die wenig gemeinsam, aber...