Podcast · Lernpfad
3 minutes max. Human Skills im Zeitalter von KI
Mehr als ein Podcast: ein Lernpfad über vier Monate. In 48 Folgen à drei Minuten lernst du etwas über KI, etwas über dich selbst und wie du beides im Job anwendest. Jede Folge mit Übung. Mit Andre Ottlik und seiner KI-Co-Moderatorin Jules.
48 Folgen · 16 Wochen · kostenlos · Deutsch und Englisch
So funktioniert der Lernpfad
- Dreimal pro Woche drei MinutenMontag, Mittwoch und Freitag eine Folge. Passt auf den Weg ins Büro oder zwischen zwei Calls.
- KI als ÜbungspartnerDu probierst Dinge mit KI aus, tastest dich ran und hast Spaß dabei: KI gibt dir Feedback, spielt dein Gegenüber oder hilft dir, auf den Punkt zu kommen.
- Jede Folge mit ÜbungEine oder mehrere Übungen für deinen Arbeitsalltag. Zu jeder Etappe gibt es Artikel im Blog, wenn du tiefer einsteigen willst.
- Allein, im Tandem oder im TeamHör die Folgen zu zweit oder parallel im Team und tauscht euch nach jeder Etappe aus: Was habt ihr ausprobiert, was hat funktioniert?
Der Pfad in 12 Etappen
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Monat 1
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Monat 2
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Monat 3
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Monat 4
Die Etappen im Einzelnen
Etappe 1 · Woche 1–2
Was KI nicht kann: Mensch und KI
- #1Was AI nicht kann – und du schon
- #2Wenn du glaubst, AI kann dich nicht ersetzen – hier kommt der Realitäts-Check.
- #3Deinen Wert jenseits von Zahlen erkennen
- #4AI als persönlicher Soft-Skills-Coach
- #5Trainiere schwierige Gespräche in AI-Simulationen
- #6Mensch-AI-Teamwork: Wo endet die Maschine, wo beginnt deine Stärke?
Weiterlesen: Was bedeutet ChatGPT für die Zukunft des Leadership? · Mit deinem Team: Leadership Essentials
Etappe 2 · Woche 3–4
Sinne und Emotionen
- #7Unsere Sinne - Besser schauen, besser entscheiden: Sehen im Team schärfen
- #8Unsere Sinne - Zuhören, das Ergebnisse liefert: Hören im Team schärfen
- #9Unsere Sinne - Fühlen als Führungsskill: Klarer bleiben unter Druck
- #10Unsere Emotionen: Emotionen erkennen: Selbstwahrnehmung schärfen, bevor sie dich steuern
- #11Unsere Emotionen: Gefühle steuern
- #12Unsere Emotionen: Emotionen loslassen: Fokus zurückholen, Grübelschleifen stoppen
Weiterlesen: Sinne und Emotionen – Der Führungsvorsprung, den keine Maschine kopieren kann (noch nicht) · Mit deinem Team: Coaching für Führungskräfte
Etappe 3 · Woche 5
Kreativität
- #13Kreativität im Business: Was bleibt menschlich neben AI?
- #14Kreativität: Konsum vs. Kreation: Verborgen kreativ + AI‑Sparring
- #15Kreativität: Zurückweisung überwinden: Micro‑Mut & AI‑Reviewer
Weiterlesen: Die TOP 10 Skills für Leader 2025 laut World Economic Forum · Mit deinem Team: Culture Design
Etappe 4 · Woche 6
Abschalten
- #16Abschalten am Abend & vor dem Schlaf
- #17Abschalten zwischendrin im Business‑Alltag
- #18Abschalten am Wochenende & im Urlaub
Weiterlesen: 5 Tipps für besseren Schlaf · Mit deinem Team: Coaching für Führungskräfte
Etappe 5 · Woche 7–8
Auf den Punkt kommen, Storytelling, Sprechen
- #19Komm endlich zum Punkt mit der Hilfe von AI
- #20Hilf anderen sich kürzer zu fassen mit Hilfe von AI Notetakern
- #22Rede mehr mit AI!
- #23AI macht Storytelling lebendig
- #24Angstfrei Reden mit AI
Weiterlesen: Weniger Blabla, mehr Wirkung · Mit deinem Team: Präsentationstraining
Etappe 6 · Woche 7–9
Feedback
- #21Feedback-Geben mit AI
- #25Menschliches Feedback vs AI
- #26Feedback annehmen mit AI
- #27Feedback im AI-Zeitalter
Weiterlesen: Feedback-Kultur im Leadership · Mit deinem Team: Leadership Essentials
Etappe 7 · Woche 10
Entscheidungen
Weiterlesen: Automatismen und Autopilot im Leadership · Mit deinem Team: Coaching für Führungskräfte
Etappe 8 · Woche 11
Rapport und Zuhören
Weiterlesen: Rapport im Leadership - für eine bessere Beziehung zu deinem Team · Mit deinem Team: Leadership Essentials
Etappe 9 · Woche 12–13
Meetings und Zeit
- #34Produktive Meetings mit AI
- #35Moderation mit AI-Timer
- #36Meetings Neustrukturieren mit KI
- #37Eisenhower mit AI
- #38Perfektion 80 20 AI
- #39Produktive Timeboxing AI
Weiterlesen: Effektive Meetings: Die wichtigsten Aspekte für erfolgreiche Leader! · Mit deinem Team: Leadership Essentials
Etappe 10 · Woche 14
Kultureller Kontext
Weiterlesen: Weniger Blabla, mehr Wirkung · Mit deinem Team: Culture Design
Etappe 11 · Woche 15
KI-Werkzeuge
- #43AI zur Wahrheit führen
- #44Atlas and Comet Assistenten richtig einsetzen
- #45AI Multitasking Meister
Weiterlesen: Digitale Fähigkeiten (Teil 1 von 2) – Die Maschine fahren lernen · Mit deinem Team: KI-Adoption
Etappe 12 · Woche 16
Ziele
Weiterlesen: Wie Stop, Reflect & Correct dich deinen Zielen näher bringen · Mit deinem Team: Coaching für Führungskräfte
Alle Folgen der Reihe nach
- #1Was AI nicht kann – und du schon
- #2Wenn du glaubst, AI kann dich nicht ersetzen – hier kommt der Realitäts-Check.
- #3Deinen Wert jenseits von Zahlen erkennen
- #4AI als persönlicher Soft-Skills-Coach
- #5Trainiere schwierige Gespräche in AI-Simulationen
- #6Mensch-AI-Teamwork: Wo endet die Maschine, wo beginnt deine Stärke?
- #7Unsere Sinne - Besser schauen, besser entscheiden: Sehen im Team schärfen
- #8Unsere Sinne - Zuhören, das Ergebnisse liefert: Hören im Team schärfen
- #9Unsere Sinne - Fühlen als Führungsskill: Klarer bleiben unter Druck
- #10Unsere Emotionen: Emotionen erkennen: Selbstwahrnehmung schärfen, bevor sie dich steuern
- #11Unsere Emotionen: Gefühle steuern
- #12Unsere Emotionen: Emotionen loslassen: Fokus zurückholen, Grübelschleifen stoppen
- #13Kreativität im Business: Was bleibt menschlich neben AI?
- #14Kreativität: Konsum vs. Kreation: Verborgen kreativ + AI‑Sparring
- #15Kreativität: Zurückweisung überwinden: Micro‑Mut & AI‑Reviewer
- #16Abschalten am Abend & vor dem Schlaf
- #17Abschalten zwischendrin im Business‑Alltag
- #18Abschalten am Wochenende & im Urlaub
- #19Komm endlich zum Punkt mit der Hilfe von AI
- #20Hilf anderen sich kürzer zu fassen mit Hilfe von AI Notetakern
- #21Feedback-Geben mit AI
- #22Rede mehr mit AI!
- #23AI macht Storytelling lebendig
- #24Angstfrei Reden mit AI
- #25Menschliches Feedback vs AI
- #26Feedback annehmen mit AI
- #27Feedback im AI-Zeitalter
- #28Entscheidungen mit AI-Booster
- #29Kopfentscheidungen mit AI
- #30Bauchgefühl und AI
- #31Besser Zuhören mit AI
- #32Lerne Spiegeln!
- #33Gemeinsamkeiten stärken
- #34Produktive Meetings mit AI
- #35Moderation mit AI-Timer
- #36Meetings Neustrukturieren mit KI
- #37Eisenhower mit AI
- #38Perfektion 80 20 AI
- #39Produktive Timeboxing AI
- #40Context Culture Check
- #41Low Context AI Skills
- #42High Context AI Tipps
- #43AI zur Wahrheit führen
- #44Atlas and Comet Assistenten richtig einsetzen
- #45AI Multitasking Meister
- #46Ziele 2026 mit KI planen
- #47WOOP Ziele mit AI
- #481 Prozent Methode mit AI
Fragen zum Podcast
Wie lang ist eine Folge?
Höchstens drei Minuten. Jede Folge liefert einen klaren Impuls und eine oder mehrere Übungen für deinen Arbeitsalltag.
Muss ich bei Folge 1 anfangen?
Am besten ja. Die Folgen bauen aufeinander auf, von „Was KI nicht kann“ bis zu deinen Zielen. Podcast-Apps zeigen die neueste Folge zuerst; auf dieser Seite und auf jeder Folgenseite findest du die Reihenfolge und den Link zur nächsten Folge. Einzelne Etappen funktionieren auch für sich.
Was lerne ich über KI?
Du nutzt KI als Übungspartner: Sie gibt dir Feedback, spielt dein Gegenüber in einem schwierigen Gespräch oder hilft dir, auf den Punkt zu kommen. Du probierst aus, tastest dich ran und hast Spaß dabei. Ein Technikkurs ist es nicht; im Mittelpunkt stehen deine Human Skills.
Kann ich den Lernpfad mit anderen gehen?
Ja. Hör die Folgen mit einer Tandempartnerin oder einem Tandempartner oder parallel im Team und tauscht euch nach jeder Etappe aus, zum Beispiel zehn Minuten im Teammeeting: Was habt ihr ausprobiert, was hat funktioniert? Den Link zu einer Folge kannst du einfach teilen.
Wer ist Jules?
Jules ist die KI-Co-Moderatorin von Andre Ottlik. Der Podcast ist selbst Teil des Themas: Ein Mensch und eine KI sprechen darüber, was menschlich bleibt, wenn KI mehr Arbeit übernimmt.
Gibt es eine englische Fassung?
Ja. Jede Folge gibt es auch auf Englisch, auf digital-leader-program.com.
Wo kann ich zuhören?
Auf dieser Seite mit eigenem Player für jede Folge und in jeder Podcast-App über den RSS-Feed.
Mehr als drei Minuten?
Die Übungen im Lernpfad kommen aus unseren Workshops und Coachings. Wenn du mit deinen Führungskräften daran arbeiten willst, vereinbare ein 30-minütiges Gespräch.
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