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Rapport aufbauen mit Pacing und Leading Teil 2

rapport Apr 17, 2023

Leader:innen Frage: Wie sind deine Rapportfähigkeiten?

Erinnerst du dich an unser letztes Thema: Rapport und wie du damit bessere Beziehungen zu deinem Team aufbauen kannst? Hier ist Teil 2! 

In zahlreichen Studien wurde beobachtet, dass Menschen, die sich mögen oder einen guten Draht zueinander haben, sich in ihrem Verhalten ähneln und sogar anpassen. Dieses Prinzip klappt auch andersherum: Durch Anpassen des Ausdrucksverhaltens an unser Gegenüber = Rapport. Wir werden dem anderen quasi „ähnlich“ und bauen damit Rapport auf. Denn wir vertrauen besonders Menschen von denen wir denken, dass sie uns ähnlich sind!

Die beste Möglichkeit, wie wir Rapport für eine professionelle Kommunikation herstellen können, bietet uns das Pacing: Ein Prozess des sich Angleichens und des sich spiegelns von unseren Kommunikations-Partnern durch verbale und non-verbale Elemente. Wir können so die Realitätsinsel des anderen...

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Die TOP 10 Skills für Leader 2025 laut World Economic Forum

leadership skills Apr 11, 2023

Leader:innen Frage: Sind deine Skills fit für die Zukunft?

Sicher kennst du den Satz: „Nichts ist so beständig wie die Veränderung.“ Und sicher ist dir auch aufgefallen, dass genau dieser Satz gerade mehr denn je auf jeden von uns zutrifft - egal welches Alter. Wir stehen vor einer gewaltigen Umwälzung. Besonders in der Arbeitswelt. Was heißt das genau? Das World Economic Forum hat eine Lister der Top 10 Skills veröffentlicht, in der wir sehen was in der Joblandschaft auf uns wartet und welche Fähigkeiten wir für die Zukunft brauchen. Laut Report werden 50% aller Leader:innen und Mitarbeiter:innen bis 2025 umschulen müssen…aber fangen wir erstmal klein an und nehmen die Liste genauer unter die . Unter bekannten Skills wie dem analytischen Denken, sind Selbst-Management, aktives Lernen, Resilienz, Stresstoleranz und Flexibilität eher neu! #yes!

Ok, was sind denn nun die Top 10 Skills von Morgen? 

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Rapport im Leadership - für eine bessere Beziehung zu deinem Team

rapport Apr 03, 2023

Leader:innen Frage: Wann hast du dir das letzte Mal ein paar Minuten Zeit für dein Gegenüber genommen, bevor du mit inhaltlichen Themen losbretterst??

…und NICHT gleichzeitig in deinen Gedanken: Was mach ich danach, oh Handy vibriert, die Mail muss gleich noch raus…

Fühlst du dich ertappt? Nicht schlimm, so geht’s den meisten Menschen, denn bildlich betrachtet leben wir alle auf unserer eigenen Realitätsinsel.

Hier kommt Rapport ins Spiel! Denn wenn du weißt, wie du eine bessere Beziehung zu deinem Team aufbauen und deren Realitätsinseln betreten kannst, wirst du automatisch zum besseren Leader:in!

Aber was heißt Rapport? Rapport beschreibt ein unsichtbares Band zwischen zwei oder mehreren Menschen - den Grad der Verbindung, den ihr teilt. 

Wenn du eine gute Verbindung herstellen kannst, geht diese weit über das Kratzen an der Oberfläche hinaus und du kannst die Person so sehen, wie sie ist und ihre...

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Feedback-Kultur im Leadership

feedback kultur Mar 27, 2023

Warum eine Feedback-Kultur zu mehr Innovation und Kreativität führt

Leader:innen Frage: Wie sah dein letztes Feedback aus?

*Schluck* Das Wort Feedback kommt gern mit Beigeschmack. Warum? Weil wir schon zu viele Gespräche geführt haben, die unpersönlich, kritisch und einseitig waren! Können wir das ändern?

Yes, we can! Let’s dig into the topic of Feedback am Arbeitsplatz und warum es so wichtig ist, dieses zu hinterfragen, neu zu erfinden und wie wir lernen die produktivsten (und weniger beängstigenden) Feedback-Gespräche zu führen.

Warum ist eine gute Feedback Kultur wichtig?

Feedback ist ein super wichtiges und unterschätztes Tool. Es hilft Team Fähigkeiten auszubauen und zu entwickeln, die Teamdynamik zu verbessern und die Hands On Mentality zu steigern. Der Erfolg von Feedback hängt jedoch davon ab, wie es gegeben und empfangen wird, denn wie oben bereits erwähnt, muss Feedback von Angst dissoziiert...

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Warum guter Schlaf im Leadership so wichtig ist

schlafzyklus Mar 20, 2023

Reflexionsfrage an dich als Leader:in: Was tust du für deinen Schlaf?

Letzten Freitag war „World Sleep Day“. We know, we know einer dieser unnützen Themen Tage im Jahr - an sich aber ein Tag, der die Aufmerksamkeit auf das richten soll, was ein 1/3 unseres Lebens ausmacht und existentiell für unsere Gesundheit ist: Schlaf! Während des Schlafs verarbeitet unser Gehirn das, was am Tag passiert ist. Gewebe werden repariert, und die Verdauungsorgane können sich auf Entgiftung und Ausscheidung fokussieren. Ein erholsamer Schlaf ist die Basis für gute Laune, Energie und gutes Leadership! Hier ein kleiner Reminder von unserem letzten Artikel dazu:

- mehr Resilienz & Geduld

- bessere Emotionale Intelligenz & Empathie

- bessere Lösungen

- mehr Produktivität & schnellere Ergebnisse

Und was tun wir, wenn unser Schlaf nicht so will wie wir? Auch wenn wir nicht auf alles Einfluss haben, können wir uns um unsere...

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Begeisterte Mitarbeiter sind die mächtigste Ressource im Business Alltag

drive Mar 13, 2023
 

Begeisterte Mitarbeiter sind die mächtigste Ressource, die ein Unternehmen haben kann

Frage an dich als Leader:in: Kennst du dein Warum, was ist dein Drive?

Hier ist Warum: Dieses Gefühl, wenn du für etwas richtig brennst - Überstunden egal, 2h früher aufstehen egal, vor dem PC essen egal - du bist einfach voll dabei! Das ist nicht immer gesund, aber es geht hierbei um den Drive - du weißt warum du etwas tust und dass es Sinn macht. Diesen Drive nutzen auch große Führungspersönlichkeiten, die ihr Team zum Handeln bringen. Keine Belohnungen oder Konsequenzen, sondern Begeisterung! Diese Art von Motivation ist involvierender als materielle Anreize. Denn Menschen, die begeistert sind, sehen einen tieferen Sinn in ihrer Tätigkeit und bringen persönliche Ressourcen ein, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Nehmen wir mal Martin Luther King Jr., Steve Jobs & die Gebrüder Wright: Erstmal haben die wenig gemeinsam, aber...

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Warum Multitasking zu Stress führt

multitasking Mar 06, 2023

Warum Multitasking zu Stress führt  

Frage an dich & dein Team: Seid ihr Single Tasker oder Multitasker?

Let’s talk about Multitasking! Stell dir einmal vor, auf deinem Rechner sind an die 40 Tabs geöffnet und du arbeitest an allen immer mal wieder ein bisschen, dazwischen ein Teams Call, eine Email und ständig irgendwelche Feedbacks auf Asana… Du kannst dir denken, dass mit jedem weiteren geöffneten Fenster das System langsamer wird. #systemoverload Macht Sinn oder?

Vielleicht ertappst du dich nun auch, dass du im Status-Meetings oder im Conference Call häufig nebenher Mails schreibst und Whatsapp checkst? Klingt als wärst du ein absoluter Multitasking Genie, aber Studien zeigen, dass durch Multitasking nicht die Produktivität steigt, sondern abnimmt. Was steigt, ist der Stresspegel und dieser lange unbewusst. Das passiert im : Task-Switching statt Multitasking Dein Gehirn wird pro Sekunde mit bis zu 300 Impulsen deiner...

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Warum Schlaf im Leadership so wichtig ist!

schlaf Feb 27, 2023

To Do: Achte darauf, wie ausgeschlafen du dich heute fühlst.

2. To Do: Hast du das Gefühl dein Team wirkt ausgeschlafen?

Warum diese Frage zählt: Die Welt tendiert zur Insomnie: Das Internet schläft nicht, die Großstädte auch nicht und wir Menschen schlafen auch immer schlechter. Aber Schlafen ist kein überflüssiges Relikt aus prä-digitalen Zeiten, sondern immer noch das Fundament unserer geistigen und körperlichen Gesundheit. So!

Erinnert ihr euch an den Ex-Boxweltmeister Mike Tyson, der Holyfield in der 3. Runde einfach mal ein Stück Ohr abgeknabbert hat? Die meisten von uns fragten sich in dem Moment: „Was zum Teufel hat er sich dabei gedacht?“. Sehr wahrscheinlich nichts.

Wenn uns, wie damals Mike, die Sicherungen durchbrennen, passiert Folgendes: Der bewusste, zivilisierte Teil unseres wird temporär vom impulsiven und gefühlsstarken limbischen System gekapert. Das hat uns Jahrtausende lang...

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Bessere Entscheidungen im Leadership durch Intuition

intuition Feb 17, 2023

1. Leader To Do: Beobachte diese Woche wie oft du Entscheidungen aus dem Verstand oder Bauch heraus triffst.

2. Team To Do: Diskutiere im Team, ob ihr eher rational oder aus dem Bauch heraus Entscheidungen trefft und ob ihr euch diesbezüglich verändern wollt.

Einige glauben an rationale Entscheidungen in der schnelllebigen Welt. Informationen sammeln, Vor- und Nachteile abwägen, Argumente formulieren. Gefühle haben oft keinen Platz.

Doch was ist Bauchgefühl bzw. Intuition? Es gibt keine Definition. Es ist eher ein unterbewusstes Wissen, welches in bestimmten Situationen als innere Stimme zu uns spricht. Ein blitzschneller Mix aus Verstand & Gefühl. Wie oft denkst du „Irgendwas fühlt sich komisch an“ oder bevor eine Situation eskaliert „Die Situation gefällt mir nicht“ und wie oft hast du Recht? Es gibt im Leben viele Momente, in denen wir für ein schnelles Urteil komplexe Faktoren abwägen müssen....

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Was bedeutet ChatGPT für die Zukunft des Leadership? 🤖

1. Persönliches To Do für diese Woche: Welche täglichen Aufgaben kosten dich in deinem Business am meisten Zeit? Wenn du mit Künstlicher Intelligenz (KI) Zeit einsparen könntest, in was würdest du sie reinvestieren?

2. Dein To Do für dein Team: Bei welchen Zeitfressern könnte dein Team von KI profitieren?

Um an dieser Stelle Zeit zu sparen, habe ich ChatGPT einfach mal direkt folgende Aufgabe abgegeben ;) „Schreibe einen Text über ChatGPT und seine Auswirkungen auf Leadership und Teams in neuen Arbeitsumgebungen.“ 

ChatGPT ist ein fortschrittlicher Chatbot, entwickelt von OpenAI, der dazu beitragen kann, Leadership und Teams in neuen Arbeitsumgebungen zu unterstützen. Durch seine KI-basierte Technologie kann ChatGPT menschenähnliche Konversationen führen und schnelle, präzise Antworten auf Fragen liefern.

Für Führungskräfte kann ChatGPT eine wertvolle Unterstützung sein,...

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